您可以要求公司按法律规定购买社保，依据《劳动法》等，不购买可能影响员工权益及公司合规。建议及时与公司沟通，要求办理社保手续。
法律依据方面，《劳动法》等法律法规明确规定用人单位需为员工购买社保，这是用人单位的法定义务。若不履行，不仅损害员工利益，还可能面临法律处罚，影响公司信誉及合规运营。因此，务必尽快与公司协商，确保社保得到妥善办理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不买社保问题，您可采取以下措施：
1. 首先与公司人力资源部门沟通，明确提出购买社保的要求，并了解具体办理流程。
2. 若公司拒绝，可收集劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察大队投诉。
3. 必要时，可咨询专业律师，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商，要求购买社保；或向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，员工有权要求公司履行社保缴纳义务。若协商无果，可选择向相关部门投诉，以法律手段维护自身权益，确保社保得到保障。
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