员工在岗突发脑出血，责任需视情况定。如属工伤范畴，依据《工伤保险条例》，用人单位需协助申请工伤认定，否则家属可能无法获得应有赔偿，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发脑出血，处理需分情况。1.如属工伤，立即协助申请认定，准备医疗证明等材料。2.不属工伤，则与家属协商补偿，或建议其通过法律途径维权。3.无论是否工伤，都应及时送医救治，并保留好相关证据，以备后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先判断是否符合工伤条件，如符合则优先申请工伤认定；若不符合或协商无果，可考虑诉讼途径解决争议。
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