辞职后工资只发70%不合法。依据《劳动法》，员工辞职应获得全额工资。若公司未足额支付，可能面临法律制裁，且损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未全额支付，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资未全付，可这样处理：1.与公司沟通，要求补发；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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