工厂不写劳动合同，员工可获赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同，工厂需付二倍工资。长期不签可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与工厂协商要求补签并赔偿；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同，员工应维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求补签并支付赔偿；2. 若工厂拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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