员工辞职后，工资应在解除劳动合同时一次性发放。依据《劳动法》等相关规定，未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿责任，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资应何时发？- 一般情况下，工资在解除劳动合同时一次性发给员工。- 如涉及经济补偿金，需在办结工作交接时支付。- 确保按时支付，避免违反《劳动法》规定，产生不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职工资处理方式通常为一次性发放。如存在经济补偿金，也需在交接时结清。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免后续纠纷。
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