公司不能直接开除因职业禁忌症无法调岗的员工。依据《劳动合同法》，非法解除劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁并主张赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商调岗或赔偿。应先尝试协商调岗，若无法调岗则考虑按法律规定赔偿，以避免违法解除合同的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能开除。处理方式：1.与员工协商调岗，考虑其健康状况安排合适工作；2.若无法调岗，依据法律规定给予赔偿，确保合法解除劳动关系，避免纠纷。
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