提前45天通知辞职不违法，但非法定必要。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知即可辞职，无需用人单位同意。若提前45天，也无不良影响，但少于30天可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前30天书面通知辞职。若希望更快离职，可与用人单位协商，但需注意协商结果需双方同意。若用人单位有违法行为，也可即时辞职并申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前30天通知可辞职。操作：1.书面写辞职信，明确离职意向；2.送至人事部门，并要求签收；3.满30天后，可要求办理离职手续；4.如遇阻挠，可申请劳动仲裁。若协商同意，也可提前离职。
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