人力资源部不能收取押金。依据《劳动合同法》等规定，收取押金违法，被投诉后需返还并可能受行政处罚。不及时纠正，将影响企业形象并可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫人力资源部不能收押金。处理方式：1. 对领用物品实施严格登记制度，员工离职时核查并收回；2. 如物品丢失或损坏，依据公司规定要求员工赔偿，但赔偿金额需合理且符合法律规定；3. 避免采用任何形式的押金或保证金制度，以免触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫人力资源部遇到需保证金情况，应通过合法方式处理。常见方式为物品领用登记，离职归还；或采用其他合法保证金替代方案。选择时应确保符合法律法规，避免法律风险。
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