公司强制休假不让上班，您可与公司协商或投诉。协商不成时，根据《劳动法》，您可向劳动管理部门投诉，维护自身权益，避免权益受损。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至面临违法解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制休假，常见处理方式为与公司协商或向劳动管理部门投诉。协商无果时，应依据《劳动合同法》等法律，选择向劳动监察部门投诉，或考虑解除劳动合同，以法律手段保障自身工作权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假。1. 若合同未规定，可与公司沟通协商，表达上班意愿。2. 沟通无果，依据《劳动合同法》，向劳动监察大队投诉，请求干预。3. 仍无改善，可考虑解除劳动合同，并依法追究公司责任。
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