临时工也需按规定缴纳社保并扣税。分析：根据我国法律，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位存在劳动关系，就应当缴纳社保并依法纳税。社保扣缴和纳税是劳动者的法定义务，与用工性质无关。用人单位也有义务为临时工办理社保手续并代扣代缴税款。提醒：若临时工发现用人单位未为其缴纳社保或扣税，这可能表明用人单位存在违法行为，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理临时工社保扣税问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若双方能友好协商并达成共识，这是最便捷的处理方式。若协商无果，劳动者应勇敢站出来，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：劳动者应与用人单位明确劳动关系，提出社保扣税要求，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。2. 投诉阶段：若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料。劳动监察部门将进行调查，并依法对用人单位进行处罚。3. 法律援助阶段：若劳动者在投诉过程中遇到困难或用人单位拒绝配合，可寻求律师的法律援助，通过法律途径追究用人单位的法律责任，并争取相应的赔偿。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权。
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