离职后企业年金?

针对您提出的离职后企业年金是否可以提取或有特殊处理方式的问题，分析如下：离职后，企业年金原则上是没有了的，因为企业年金是企业为留住员工而提供的福利。根据《企业年金办法》的相关规定，员工离职后，原先的企业年金通常无法转移到新企业进行缴纳。但值得注意的是，具体能否提取或有无特殊处理，还需参考企业年金计划的具体条款以及当地劳动法规的详细规定。在某些特殊情况下，如员工达到退休年龄或符合其他法定条件，可能有权提取企业年金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于离职后迅速入职另一家公司时企业年金能否衔接的问题，解决方案如下：通常情况下，企业年金无法直接转移到新公司进行缴纳。您可能需要在新公司重新参与企业年金计划。但建议咨询新公司的人事部门或专业法律顾问，了解是否有其他可能的衔接方案或替代福利计划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，离职员工对企业年金主要享有以下权利：一是了解企业年金计划的详细条款和权益，包括缴纳比例、投资方式、收益分配等；二是在符合法定条件时（如退休、残疾、死亡等），有权按照企业年金计划的规定提取相应的年金收益。但请注意，这些权利的具体内容和行使方式需依据企业年金计划及当地劳动法规来确定。