法院决定确定劳动关系和工作年限，参加工作82年，退休后能被视为支付年限吗？

个人档案丢失，法院认定劳动关系及年限是关键，可能影响退休支付年限。分析：在缺乏个人档案的情况下，法院需综合考量其他证据如工资单、同事证言等，以确定是否存在劳动关系及工作年限。若法院认定劳动关系及工作年限，则可能视为支付年限，影响退休金计算。提醒：若法院无法认定劳动关系或工作年限，可能导致退休金减少或无法享受相关待遇。此时，应及时寻求专业律师协助，通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过诉讼途径，向法院提起诉讼，请求确认劳动关系及工作年限；二是通过劳动争议仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求解决方案。选择建议：若证据较为充分，可直接向法院提起诉讼；若证据不足或希望先尝试和解，可考虑先申请劳动争议仲裁。
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具体操作：1.诉讼途径：收集工资单、同事证言、劳动合同等证据，向法院提起诉讼，请求确认劳动关系及工作年限。法院将依据证据进行判决。2.劳动争议仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。3.若仲裁或诉讼结果不利于自身，可考虑上诉或申请再审，但需评估成本、风险及胜诉可能性。同时，可寻求专业律师协助，制定合适的应对策略。