52岁女性社保交了五年，是否有资格退休？

52岁女性仅交五年社保，通常不具备退休资格。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足年龄和缴费年限双重条件。女性职工通常需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年方可退休。仅缴纳五年社保，缴费年限明显不足。提醒：若开始出现因年龄增长导致的就业困难或生活压力增大，且社保缴费年限远不足退休要求，表明问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保直至满足退休条件；二是考虑是否符合提前退休的特殊条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力）。选择建议：若身体状况允许且经济压力不大，建议继续缴纳社保至满足条件；若符合提前退休的特殊条件，可申请提前退休。
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具体操作：1.继续缴纳社保：确保每月按时缴纳社保费用，同时关注社保政策变化，以便及时调整缴费计划。在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，即可申请退休。2.申请提前退休：若因健康原因无法继续工作，需先进行劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力后，向所在单位或社保部门提出提前退休申请。申请时需提供相关医疗证明和鉴定报告。3.咨询专业人士：在整个过程中，可随时咨询社保部门或专业法律顾问，了解政策细节，确保自身权益不受损害。同时，也可考虑寻求职业规划师的建议，为退休后的生活做好规划。