据说14年前退休人员有补发工龄工资的政策，具体是怎么补的？

补发工龄工资政策因地区和单位而异，需参考具体规定。分析：关于14年前退休人员补发工龄工资的政策，这通常取决于具体的地区、行业以及单位的规定。工龄工资的补发标准、计算方式以及执行时间等都会因这些因素而有所不同。因此，要了解具体的补发政策，需要查阅当地或单位的相关文件或公告。提醒：如果长时间未收到相关补发通知，或单位对此政策执行不透明，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或相关部门。
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具体操作：1.若政策明确，单位已发布相关文件，退休人员可根据文件规定，按照既定的标准和流程申请补发工龄工资；2.若政策不明确或存在疑问，退休人员可向单位人事部门咨询，要求提供详细的政策解读和执行方案；3.若单位拒绝执行补发政策或执行不透明，退休人员可收集相关证据，如政策文件、工资条等，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4.在法律援助过程中，退休人员可委托律师代理，通过法律途径维护自身权益，包括提起诉讼或参与调解等。同时，应积极配合律师和相关部门的工作，提供必要的证据和材料。
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处理方式：从法律角度看，了解补发工龄工资政策的方式主要有查阅官方文件、咨询单位人事部门或寻求法律援助等。选择方式：-若政策明确且单位执行透明，可直接查阅官方文件了解；-若对政策有疑问或单位执行不透明，建议咨询单位人事部门；-若单位拒绝执行或存在争议，可考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。