因居家办公业务中断被辞退，公司或需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若属于非过失性辞退等情形，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿或协商。选择方式需考虑实际情况，如公司态度、辞退原因等。若公司拒绝协商，可依法申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应索偿。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.收集证据，如合同、辞退通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院维护自身权益。
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