公司按日支付工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付。若公司无故拖欠，劳动行政部门将责令限期支付，并加付赔偿金。逾期不付，将面临额外的赔偿责任，严重影响公司声誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按日支付工资违法。-若公司违规，员工应首先尝试沟通解决。-沟通无果，可向劳动监察部门举报，要求介入调查。-情节严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿。-同时，注意保留工作证据，如合同、工时记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式包括协商、投诉劳动行政部门或提起诉讼。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动行政部门投诉；仍不解决，则考虑提起法律诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，投诉快速且成本低，诉讼则耗时但具有法律效力。
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