勤工俭学不发工资是违法的。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资。若不支付，员工有权向劳动监察大队举报或申请仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理，可能导致员工生活困难，合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对勤工俭学不发工资问题，以下是不同情况的处理方式：1. 若学生已签订勤工俭学协议，雇主未发工资，可准备相关证据，先与雇主沟通；2. 沟通无果，向劳动监察大队举报，要求支付应得工资；3. 举报无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是向劳动监察大队举报或申请仲裁。选择哪种方式，取决于具体情况：若雇主拒绝支付工资，可先向劳动监察大队举报；若举报无果，则可进一步申请仲裁。
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