公司拖欠实习生工资，应尽快投诉或仲裁解决。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠实习生工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若追求快速解决且问题不复杂，可选劳动监察投诉；若需更专业裁决，或涉及未签合同等额外诉求，则应申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，快速解决。操作如下：1. 劳动监察投诉：准备工资条、工作证明等材料，前往当地劳动监察部门提交投诉，等待调查处理。2. 劳动仲裁申请：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，参与仲裁程序，争取合法权益。
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