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如果员工收到不公平待遇怎么办

吴亮律师2025-09-08舟山市资深刑事律师

员工遇不公平待遇应维权。依据《劳动法》等,公司加班不给加班费、过节不放假无补偿违法。不及时处理,员工权益将持续受损,可能影响生活与工作。
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处理不公平待遇常见方式为举报、仲裁、起诉、投诉。根据具体情况选择,如初步问题可先举报投诉,复杂争议则申请仲裁或起诉。
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员工应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、加班记录;2. 向劳动行政部门举报或拨打12333投诉;3. 若未解决,申请劳动仲裁;4. 对仲裁不满,15天内向法院起诉。

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