16岁离职扣工资需依法处理。依据《劳动法》，仅允许在法定情形下扣工资，如个税、社保等。若无故扣薪，属违法行为，可能影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资应这样处理：1. 与雇主沟通，了解扣薪原因，要求提供扣薪依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资可通过协商、投诉、仲裁处理。首选与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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