若老板不批假并考虑向劳动部门投诉，你首先需要准备与请假相关的证明材料，如请假申请记录、与老板的沟通记录等。根据《劳动法》第三条，你享有休息休假的权利。在投诉时，这些材料能帮助证明你的请假请求及老板未批准的事实。同时，记得带上个人身份证明，以便劳动部门核实你的身份。准备好这些材料后，即可前往当地劳动部门提出投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不批假可能构成对劳动者休息休假权利的侵犯，特别是当请假理由合理且符合公司规定时。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。因此，若老板无正当理由拒绝批准合理请假请求，可能构成违法行为。劳动者有权据此采取相应法律措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉外，你还可以尝试以下途径：一是与老板再次沟通，明确请假原因及必要性；二是查阅公司规章制度，了解请假流程及规定，确保你的请假请求符合公司规定；三是寻求公司内部人力资源部门的帮助，他们可能能提供调解或指导。不同情况下，选择合适的方式争取请假权利。
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