法人注销后领取失业金还能领吗

法人注销后，个人符合条件的仍可领取失业金。分析：法人注销是公司行为的终止，不影响员工个人的失业保险权益。若员工在公司注销前已缴纳失业保险满一定时间，且非自愿离职，符合失业金领取条件，则有权申请领取失业金。提醒：若失业金申请被拒，或遇到公司恶意注销逃避责任等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是向当地社保局申请失业金，提供必要的证明材料；二是若遇公司恶意注销影响失业金领取，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若只是正常申请失业金，直接按社保局要求准备材料即可；若涉及公司责任问题，建议先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。
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具体操作：1. 若公司正常注销，员工需携带身份证明、离职证明、失业保险缴费记录等材料至社保局申请失业金。2. 若公司恶意注销，影响员工失业金领取，员工应先与公司协商，要求公司承担相应责任。协商无果时，可准备劳动合同、工资单、公司注销证明等材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 劳动仲裁结果仍不满意时，可委托律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司赔偿因恶意注销导致的失业金损失。在整个过程中，保持沟通记录，确保有证可查。