但公司停止缴纳社保，我可以申请失业金吗？

退休年龄到达且公司停缴社保，通常不符合失业金申请条件。分析：失业金是针对非自愿失业且符合一定条件的劳动者提供的一种生活保障。达到退休年龄后，一般视为丧失劳动能力并退出劳动力市场，不再属于失业人员范畴。同时，失业金的领取要求包括已参加失业保险并缴费满一定年限、非因个人意愿中断就业等，而退休导致的社保停缴并不满足“非因个人意愿中断就业”的条件。提醒：若公司无故停止缴纳社保且未办理退休手续，可能涉及违法行为，此时问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与公司协商：明确表达诉求，要求公司继续缴纳社保或给予相应补偿。保留协商记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备相关材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉书。监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，参与庭审过程，由法院作出最终判决。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，面对公司停止缴纳社保的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：首先尝试与公司沟通解决，了解停缴原因并寻求补缴或补偿方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。但需注意，诉讼成本较高且耗时较长，应谨慎选择。