外服签合同属劳务派遣。依据《劳动合同法》，劳务派遣需明确派遣单位、用工单位及劳动者关系。若公司未注册子公司且不及时处理，可能导致社保缴纳不合规，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫属劳务派遣。操作如下：1. 确认外服公司资质；2. 签订劳务派遣合同时，明确工作内容、地点、时间等；3. 确认社保缴纳方式，确保符合当地规定；4. 定期检查工资、社保缴纳情况，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣常见处理方式为明确合同关系。应选择正规劳务派遣公司，确保合同内容合法合规，并明确各方权责。若公司未注册子公司，需与外服协商确保社保合法缴纳。
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