试工不给工资是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期应获得不低于约定工资80%的报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工应给工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付试工工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供试工证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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