针对您提出的问题，如果离职前公司存在未按时足额缴纳社会保险费的情况，您确实有权要求公司补缴。根据《社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，若公司未依法缴纳，您可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴离职前的社保费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，离职后社保停缴可能影响您的医疗保障、养老保险待遇及失业保险金的领取等。社保停缴期间，您可能无法享受医疗保险待遇；养老保险累计缴费年限可能中断，影响退休后养老金的领取；同时，若符合失业保险金领取条件，停缴社保也可能影响失业保险金的申领。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后找到新工作，社保转移手续可按以下步骤办理：1.新单位向当地社保经办机构提出社保关系转移申请；2.提供您的身份证明、离职证明及新单位劳动合同等材料；3.社保经办机构审核通过后，办理社保关系转移手续，由新单位继续缴纳社保费用。
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