被辞退N的计算需视合同解除情况而定。依据《劳动合同法》，若单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金，即按工作年限每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退N的计算方式有协商解除和单方辞退两种。若双方协商一致，按工作年限支付经济补偿；若单位单方辞退且无正当理由，则需支付双倍赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退N这样算：1.协商解除时，按工作年限每满一年付一月工资；2.单位无故辞退，需双倍赔偿，即每满一年付两月工资；3.不满一年的情况，六个月以上按一年算，不满六个月付半月工资。具体操作需依据合同和法律规定进行。
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